Шукаю адвоката для захисту своїх прав у випадку незаконного звільнення з роботи в Горохові

У вашій ситуації важливо зрозуміти, чи звільнення дійсно відбулося з порушенням трудового законодавства України. Відповідно до статті 43 Кодексу законів про працю України, звільнення працівника з ініціативи роботодавця допускається лише в певних випадках, таких як систематичне невиконання трудових обов'язків без поважних причин, а також у разі виявлення невідповідності займаній посаді. Однак, якщо ваші показники продуктивності були в нормі, це може свідчити про порушення ваших трудових прав.

Згідно зі статтею 2 Кодексу законів про працю України, працівники мають право на захист своїх прав, включаючи захист від незаконного звільнення. У разі, якщо звільнення було здійснено з порушенням законодавства, ви маєте право звернутися до суду для захисту своїх прав.

Радимо зібрати всі докази, що підтверджують вашу ефективну роботу та обґрунтованість критики, та звернутися до адвоката з трудового права в Горохові. Вибір кваліфікованого юриста допоможе вам підготувати позов до суду та відстояти свої права. Ви можете знайти адвоката через місцеву асоціацію адвокатів або через інтернет-пошук, орієнтуючись на відгуки та спеціалізацію.

Необхідно діяти швидко, оскільки термін для подачі позову про поновлення на роботі становить один місяць з дня вручення копії наказу про звільнення (стаття 233 Кодексу законів про працю України).