Конфлікт інтересів у бізнесі

У ситуації, яку ви описуєте, важливо діяти відповідно до норм українського законодавства, зокрема, тих, що стосуються корпоративного управління, захисту прав акціонерів та запобігання конфліктам інтересів.

1. **Конфлікт інтересів**: Відповідно до Закону України "Про акціонерні товариства", особи, які входять до органів управління товариства, зобов'язані діяти в інтересах товариства, уникати конфліктів інтересів та зловживання своїм службовим становищем (ст. 72). Якщо головний виконавчий директор має особистий інтерес у укладенні договору, що може шкодити інтересам товариства, це є конфліктом інтересів.

2. **Юридичні кроки**:
- Проведіть збори акціонерів. Обговоріть ситуацію на загальних зборах акціонерів, де ви можете підняти питання про конфлікт інтересів і вимагати пояснень від директора.
- Прийміть рішення про необхідність перевірки дій директора незалежною аудиторською чи юридичною компанією.
- За можливості, ініціюйте питання про звільнення директора або його усунення від ухвалення рішень щодо угоди, яка містить конфлікт інтересів.

3. **Санкції**: У разі виявлення зловживань, до директора можуть бути застосовані дисциплінарні санкції, включаючи звільнення. Також, якщо зловживання спричинило збитки компанії, можливе притягнення до цивільно-правової відповідальності з відшкодуванням збитків (ст. 626 Цивільного кодексу України).

4. **Відшкодування збитків**: Відповідно до ст. 1166 Цивільного кодексу України, особа, яка завдала шкоди, зобов'язана її відшкодувати. Компанія має право подати позов до суду для стягнення збитків, заподіяних незаконними діями директора.

5. **Загальні принципи**: Закон України "Про акціонерні товариства" передбачає, що органи управління товариства повинні діяти добросовісно і розумно (ст. 70). У разі порушення цих обов'язків, акціонери мають право на судовий захист своїх прав та інтересів.

Важливо звернутися до кваліфікованого юриста, який допоможе оцінити всі аспекти ситуації і надасть конкретні рекомендації з урахуванням обставин вашої справи.