Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

У відпустці залишили без зарплати: що робити?

1
08:02, 13.10.2024
У відпустці залишили без зарплати: що робити?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
СвятоНікитична працює в компанії, де їй обіцяли оплачувати відпустку, але після повернення з відпустки виявилось, що зарплата не була виплачена. Як відстояти свої права працівника і отримати відповідну компенсацію за невиплачену зарплату? Чи можна вирішити цю ситуацію мирним шляхом або необхідно звертатися до суду?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
08:34, 13.10.2024
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата працівникам повинна виплачуватись регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць. У випадку, якщо виплата заробітної плати затримується, працівник має право вимагати компенсацію за затримку, як передбачено статтею 34 Закону України "Про оплату праці".

Для вирішення ситуації мирним шляхом спочатку рекомендується звернутися до роботодавця з письмовою заявою, в якій викласти вимогу про виплату заборгованості із заробітної плати. У разі відсутності реакції або відмови, можна звернутися із скаргою до Державної служби України з питань праці. Цей орган уповноважений перевіряти дотримання трудового законодавства і має право накласти штрафи на роботодавця за порушення.

Якщо мирне врегулювання не приносить результатів, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати. Згідно зі статтею 233 Кодексу законів про працю України, працівник може звертатися до суду щодо трудових спорів протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Таким чином, існує кілька шляхів захисту прав: від мирних переговорів до судового розгляду. Вибір залежить від готовності роботодавця вирішувати питання та бажання працівника захищати свої права.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы