Проблема з відпусткою по догляду за дитиною

Ваша ситуація регулюється трудовим законодавством України, зокрема Кодексом законів про працю України (КЗпП) та Законом України "Про відпустки".

По-перше, ви маєте право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років, згідно зі статтею 179 КЗпП України. Крім того, за вашим бажанням, ця відпустка може бути продовжена до досягнення дитиною шести років, якщо дитина потребує домашнього догляду, що підтверджується медичним висновком.

По-друге, відповідно до статті 184 КЗпП України, звільнення жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства. Це означає, що ваш роботодавець не має права звільняти вас під час вашої відсутності через декретну відпустку.

Якщо роботодавець все ж таки вирішить звільнити вас, ви маєте право звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу на підставі статті 235 КЗпП України.

Для захисту своїх прав рекомендується письмово повідомити роботодавця про ваше право на продовження відпустки, надавши відповідний медичний висновок, якщо це потрібно. Також корисно зберігати всі документи, що стосуються вашої відпустки та листування з роботодавцем, для можливого використання в суді.

У разі порушення ваших прав ви маєте право звернутися до Державної служби України з питань праці або подати позов до суду. Це дозволить забезпечити дотримання ваших трудових прав і запобігти незаконному звільненню.