Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Незаконное увольнение с работы: как защитить свои права?

1
14:31, 26.09.2024
Незаконное увольнение с работы: как защитить свои права?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я работал на предприятии уже несколько лет, но внезапно меня уволили без объяснения причин. Я уверен, что это было незаконно, так как у меня не было дисциплинарных нарушений и я выполнял свои обязанности исправно. Какие действия мне следует предпринять для защиты своих трудовых прав в данной ситуации? Какие законы Украины регулируют процедуру увольнения с работы и какие могут быть мои права в данном случае?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
15:27, 26.09.2024
Консультирует юрист: Светлана Приймак

В соответствии с законодательством Украины, увольнение работника должно происходить в соответствии с нормами Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Согласно статье 40 КЗоТ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор только по основаниям, предусмотренным законом, и с обязательным уведомлением работника.

Если вас уволили без объяснения причин, это может быть нарушением трудового законодательства. В первую очередь, вам следует предпринять следующие действия:

1. **Письменное обращение к работодателю**: Запросите у работодателя письменное объяснение причин вашего увольнения и копию приказа об увольнении. Согласно статье 47 КЗоТ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и копию приказа об увольнении в день увольнения.

2. **Проверка законности увольнения**: Убедитесь, что процедура увольнения была выполнена в соответствии с требованиями статьи 43 КЗоТ, которая требует согласования увольнения с профсоюзной организацией (если таковая имеется на предприятии).

3. **Обращение в суд**: В случае, если ваши права были нарушены, вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Согласно статье 233 КЗоТ, срок обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении вашего права.

4. **Обращение в Государственную службу Украины по вопросам труда**: Вы можете подать жалобу в Государственную службу Украины по вопросам труда с просьбой провести проверку законности вашего увольнения.

5. **Юридическая консультация**: Рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для полноценного анализа вашей ситуации и подготовки необходимых процессуальных документов.

Ваши права защищаются законодательством, и если увольнение действительно было незаконным, у вас есть все основания для восстановления своих трудовых прав.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы