Незаконное увольнение по беременности

Согласно законодательству Украины, увольнение по причине беременности является незаконным и ущемляет права работника. Ваши права защищены рядом нормативно-правовых актов.

В первую очередь, согласно статье 184 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия. В случае ликвидации вам обязаны предоставить другую работу с сохранением среднего заработка на период трудоустройства, но не более трех месяцев после увольнения.

Кроме того, согласно статье 17 Закона Украины "О защите прав потребителей", дискриминация по признаку беременности запрещена. Работодатель обязан создавать условия, которые способствуют сохранению здоровья беременной сотрудницы, и не имеет права ухудшать ее положение в связи с беременностью.

Если вы столкнулись с незаконным увольнением, рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. **Официальное обращение к работодателю**: Направьте письменное заявление в адрес компании с просьбой объяснить причину увольнения. Желательно, чтобы это заявление было зарегистрировано в канцелярии компании или отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении.

2. **Обращение в инспекцию по труду**: Подайте жалобу в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда. Они могут провести проверку законности вашего увольнения и принять меры для восстановления ваших прав.

3. **Судебная защита**: Если переговоры с работодателем не дадут результата, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Срок обращения в суд составляет один месяц с момента получения приказа об увольнении.

4. **Консультация с адвокатом**: Рекомендуется обратиться за юридической консультацией для подготовки необходимых документов и выработки стратегии защиты ваших интересов.

Важно собрать все возможные доказательства, свидетельствующие о дискриминационном характере увольнения, такие как переписка, свидетельства коллег и т.п. Это поможет в подтверждении вашей позиции в суде.