Не виплачена премія

У вашому випадку, питання належності премії регулюється трудовим законодавством України, зокрема Кодексом законів про працю України (КЗпП).

Згідно з частиною першою статті 21 КЗпП, трудовий договір є угодою між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, а роботодавець виплачувати заробітну плату. Премія, як правило, є частиною заробітної плати та додатковим стимулом, що надається на основі досягнутих результатів праці.

Якщо у вашому трудовому договорі або у внутрішніх положеннях банку передбачено, що премія виплачується за певні досягнення, і ви їх виконали, то банк зобов'язаний виплатити вам премію, адже ви були працівником на момент нарахування цієї виплати. Відмова у виплаті премії лише на підставі того, що ви подали заяву про звільнення, може розглядатися як порушення трудового законодавства.

Відповідно до статті 94 КЗпП, заробітна плата повинна виплачуватися вчасно. Якщо банк відмовляється виплачувати премію без належних підстав, ви маєте право звернутися до суду за захистом своїх трудових прав.

Для подання позову до суду рекомендується зібрати докази, які підтверджують факт виконання вами умов для отримання премії, а також документи, що підтверджують факт відмови банку у її виплаті. Можливо, вам доцільно звернутися до юриста або профспілки для отримання детальної консультації та допомоги у підготовці документів.